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The Shift
Pix não é hype. É arquitetura – e o mundo está olhando
Richard Harmon, da Red Hat, analisa o papel do código aberto, da governança e da arquitetura moderna na transformação do sistema financeiro brasileiro.
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The Shift
O problema da engenharia não é tecnologia. É demora
Relatório global da Capgemini mostra por que tecnologia não é mais o gargalo — e como a lentidão organizacional ameaça a competitividade.
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The Shift
Planejar o futuro virou hobby corporativo. Decidir pensando nele, nem tanto
O papel da liderança quando previsões deixam de funcionar
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The Shift
“Daqui a cinco anos” é o maior prazo elástico da história da tecnologia
As PFYTs (Perpetual Five-Year Technologies) não são ficção científica, nem atraso científico, nem hype. Elas representam a próxima fronteira industrial.
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The Shift
O maior risco da IA não é falta de dados. É excesso de modelos sem contexto
Debates mais relevantes sobre a adoção de IA pelas empresas centravam-se na fragmentação de dados. Mas um novo tipo de fragmentação está se tornando evidente, silenciosa e mais difícil de resolver: a fragmentação de modelos.
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The Shift
O capital de risco é menos glamouroso – e mais concentrado – do que parece
Um relatório inédito da Carta, baseado em dados de cerca de 2 mil fundos privados administrados na plataforma, abre uma janela para o funcionamento interno dos fundos de venture capital (VC) e private equity (PE).
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The Shift
A economia verde deixou de ser discurso. Virou prêmio de valuation
Empresas com receitas verdes crescem mais rápido, atraem capital mais barato e conquistam prêmios de avaliação de até 15%. O novo relatório do WEF e BCG explica por quê — e como entrar no jogo.
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The Shift
O Marketing não disputa mais atenção. Disputa decisões tomadas por agentes
É tudo sobre agentes. Essa é a frase que sintetiza a virada estrutural descrita no relatório “Martech for 2026”.
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The Shift
O ecossistema de Startups cresceu. Escalar continua sendo o problema
Nada como 145 slides lotados de dados para entender o rumo que o ecossistema de capital de risco para startups de tecnologia deve tomar em 2026.
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The Shift
O futuro do trabalho não será decidido pela IA. Será decidido pelas pessoas
Cultura estratégica, segurança psicológica, liderança requalificada, flexibilidade real, habilidades humanas e gestão do burnout formam o novo núcleo competitivo das empresas na era da IA
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